本期周末学堂有哪些亮点呢？大中衔接。

她认为，在具备熟练运用英语的能力后，会自然而然地让人产生向外看的探索欲。她在学思践悟中，回应国家和时代的期待。

去尝试，去和未知勇敢交手，去拥抱我和这个世界更盛大的可能性。而课后的知识巩固，也离不开她那浓缩了课堂精华的笔记。在学习新知识的过程中，他尝试将计量分析和数学建模的方法应用于考古学领域的相关研究中，从多学科的角度理清人群的活动历史。她在日月光华中传承传统文化，探索人文可以抵达之处。在一场场采访中，陈思甜走近了西部支教的真实体验，王民中学的签名桌、冬天会被冻住的水管、孩子们真诚热切的挽留都给她留下了深刻的印象。

彭若枫说，刚进入大学时，作为萌新独立开展一个学术项目，内心更多的是惶恐。陈思甜相信，心怀爱意的新闻人不止能做记录者，还可以成为行动派。上海医学院马克思主义理论宣讲团（以下简称理论宣讲团）致力于开展结合学科特色，实践导向的理论宣讲。

制图：实习编辑：罗钰责任编辑：李斯嘉。实践活动自2018年3月以来，已完成5期‘行万里路的线下实践活动和3期的‘读万卷书线上线下相结合的读书分享会。复旦大学党委副书记、上海医学院党委书记袁正宏出席座谈会，座谈会由上海医学院党委副书记、副院长徐军主持，相关职能部处负责人、校院两级学生组织负责人及工作骨干参加座谈。如何通过举办活动加强学生与导师之间的沟通交流，是西苑生活园区学生自我管理委员会 (以下简称西苑园委会）在开展工作过程中不断思考的新问题。

听到大家的肺腑之言和深刻思考，我非常感动。这样一抹‘国际红，也成为上医红色文化中浓墨重彩的一笔。

全心全意为人民服务、为同学们服务，是我作为一名复旦医学生，一名学生会工作人员一直以来抱定的初心。书记院长与学生面对面活动，先后围绕学习弘扬院史文化和上医传统、征集毕业生金点子、学生学业发展、学生社区生活等主题，邀请医学生代表与医学院领导、相关职能部门负责人等，进行热烈讨论。各个学生组织要充分把握医学生特点，举办一系列广泛吸引同学参与的活动。座谈会现场，博士生医疗服务团、马克思主义理论宣讲团、院史馆讲解队成员代表分享了投身志愿服务的感悟体会。

彰显校园活力，增进交流互动丰富的文体活动彰显校园的活力。学生组织、学生社团是校园文化建设的重要载体，也是开展校园文化活动的重要阵地。上医院史馆讲解志愿者服务队（以下简称讲解队）成立一年多来，共上岗48名讲解员，讲解346场，服务观众超过9500人次。袁正宏：珍惜学生组织工作经历，以主人翁姿态发挥作用学生组织的工作经历是人生中一段美好的经历，希望大家倍加珍惜。

学生有所呼，学校有所应。医学院领导和来自各职能部门的负责人现场进行了答复、交流，对于同学们所关切的问题做了一一回应，并表示将及时跟进、分类推进解决，为同学们创造更美好的学习和成长成才环境。

未来希望在弘扬上医文化中发挥更大作用，对话院史、汲取力量，将为人群服务，为强国奋斗的精神化为学习的动力。讲解队队员周宇翔讲到，在这学期的院史文化月活动中，讲解队提供了54场预约讲解，覆盖760余名上医新生，并拓展了户外院史讲解的全新体验，开展户外讲解14次，同学们亲切地称作是校内的Campus Walk。

博医团学生副团长韩丞治说，近年来，各附属医院相继成立了自己的学生讲师团，各讲师团百花齐放。他希望通过比赛的平台增强医学院和附属医院的联系。学生会枫林校区办公室（以下简称枫办）副主任王孟霆表示。中山医院研究生会主席杜予涛表示，学生会先后开展优秀党员讲座、红色传统教育、志愿者服务活动、文艺演出、红色主题实践活动等。这次座谈重点聚焦更好地发挥学生组织、学生社团在繁荣医学院校园文化、促进学生全面发展中的重要作用。比如，中山医院研究生科普讲师团在科普课程外，不断创新宣讲形式，推出线上科普一分钟短视频、承办复旦上医学生科普大赛等。

1月8日上午，书记院长与学生面对面之医学生综合素质发展专题座谈会在图文信息楼1815举行。2023年，枫林羽毛球协会（以下简称‘枫林羽协）举办了师生混合团体赛，一共有来自医学院和附属医院的22支队伍，160人参加，比上一年的参赛人数有所上涨。

李易城希望利用这样的实践平台鼓励学生主动在社会实践的过程中发现自我，完善自我，最后成就自我。座谈会现场，参会学生代表畅所欲言，建言献策。

他表示通过这些活动，学生将更深刻地理解和传承红色基因，增强爱国意识、社会责任感和集体荣誉感在代表第五批挂职干部的发言中，他衷心感谢组织给予的挂职机会，这必将成为挂职干部一生中非常有意义，也很有价值的一段履历。

在身边领导老师的言传身教下，她深刻懂得了怎样带好团队。要加强组织领导，落实主体责任，确保挂职锻炼工作见行见效。结合学校和医学院调研结果，需深刻认识到选派年轻干部挂职锻炼是加强年轻干部培养的有力抓手和着眼长远的重要举措，尽快把有潜力的年轻干部人才培养起来，尽快让优秀年轻干部成为可以独当一面的精英骨干。袁正宏表示，要从时代背景和全局高度出发，充分认识选派优秀年轻干部挂职锻炼的目的意义。

各单位都要高度重视挂职工作落实，要有组织、有计划开展对挂职干部的培养，达到干部队伍建设与高质量发展的深度融合，确保挂职工作的实效。中山医院党委书记顾建英在发言中表示，中山医院一向重视干部挂职工作。

自2019年启动第一批校内挂职至今，医学院共组织推进校内挂职89人次，其中科级挂职4批次69人次，处级挂职1批次9人次，骨干专家赴附属医院挂职2批次11人次，有效推动了医学院年轻干部快速成长，加强了医学院各部门、各单位之间的联系，工作沟通更加顺畅，有效实现医学院内部融合。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，挂职干部要提高站位，谋事讲大局。

自2019年起，已有5名青年才俊到上海医学院各部门挂职，2024年伊始又将有3人接力上岗，希望新挂职的干部珍惜学习锻炼的机会，勇于实践、发挥特长，遵章守纪、严于律己，在新的岗位上真抓实干，加强历练，医院将在多方面全力支持干部挂职工作。回到上医后，她将把挂职期间的所学所悟转化为谋划工作的思路、加强工作的措施、搞好工作的本领，接球到位、发球精准，做一位有战略、通战术的传球人。

袁正宏指出，加强年轻干部锻炼培养，是事关干部队伍建设、事关事业长远发展的战略任务。来自医学统战部的邱悦挂职于华山医院党办，在华山的这一年，通过战疫历程和医护一心，她见证了上医为人群服务的精神在医院得以落地、发扬光大。本次挂职队伍中，华山医院也将有3位年轻骨干接过挂职接力棒，华山医院党委书记邹和建希望挂职干部对自己高标准、严要求，对技能勤思考、多学习，对工作勇担当、善作为，积极弘扬严谨、求实、团结、创新的上医优良作风，努力践行大医精诚、追求卓越的华山精神，踔厉奋发，笃行不怠，在上海医学院高质量发展、医学院与医院的融合交流中发挥应有的作用。会上，医学组织部部长张瑾宣读了第五批挂职干部任命通知。

要自觉践行初心使命，努力在挂职锻炼实践中练就过硬本领。来自中山医院的祝继敏，即将在医学规划与双一流办公室进行为期一年挂职锻炼。

轮岗挂职锻炼是医学院党委有针对性地加强年轻干部人才培养的重要手段。她对公立医院的运行规律有了更深了解，提升了党务工作能力，深刻理解了上面千条线，下面一根针的含义。

作为一名医生，她每周四回到医院，上午门诊、下午手术，成为了黄浦手术室里的周四夜来香。2024年1月8日，复旦大学上海医学院校内挂职锻炼总结暨迎新会在图文信息楼1829会议室举行。